Trabalho

maio 20, 2013

Reposição Salarial não é aumento!

Não conceder reajuste em caráter de revisão/reposição sob a alegação de que o orçamento do Estado não suportaria o pagamento e a Lei de Responsabilidade Fiscal […]
maio 8, 2013

O valor do servidor público

Na última década do século passado, e perdurando até 2008, uma ideia tomou conta do mundo e chegou a ser chamada de “pensamento único”: o “Estado […]
abril 15, 2013

A importância do Plano de Carreira para o profissional e instituição

Cabe destacar, inicialmente, o próprio título: Plano de Carreira. Plano significa uma intenção, uma espécie de guia, de norte, que disponibiliza estabelecer formas de alcançar os […]
abril 2, 2013

O direito de greve no serviço público

A Constituição Federal de 1988 reconheceu a legitimidade dos conflitos decorrentes das relações de trabalho no serviço público, assegurando aos ocupantes de cargos e empregos públicos […]
março 10, 2013

A difícil transição da Disciplina Operacional no Brasil

A segurança no trabalho no Brasil, especialmente nas três últimas décadas, evoluiu consideravelmente, levando a um decréscimo da ocorrência de acidentes – comparados ao significativo aumento […]
janeiro 9, 2013

A nova empresa do Século XXI: “Segurança comportamental, fatia igual do Bolo…”

Quando fatiamos um bolo em um evento festivo, geralmente tentamos dividir as fatias de forma igualitária. Da mesma forma, as empresas do século XXI podem ser […]
dezembro 4, 2012

A importância da capacitação no trabalho para diminuir riscos de acidentes

Visando decrescer o número de acidentes de trabalho, é recomendável o uso de metodologias como capacitações, treinamentos, campanhas de conscientização, utilização de equipamentos de proteção, entre […]
dezembro 4, 2012

Liderança visível e compreensível, focando a cultura de prevenção de acidentes

Estes são os temas centrais de qualquer empresa que deseja fazer uma cultura de prevenção de acidentes entre seus funcionários. Exemplo disso, foi a atuação do […]
dezembro 4, 2012

Novo modelo de Disciplina Operacional (DO)

A Disciplina Operacional (DO) pode ser definida como os princípios, atitudes e valores  da  organização  e  dos  indivíduos  que  influenciam  diretamente  na  segurança, qualidade   e   eficácia   […]