Empresas avaliam comportamento em redes sociais na hora de contratar

As redes sociais, principalmente Facebook e Twitter, viraram diários virtuais. Uma exposição que pode ser muito perigosa para os que buscam entrar no mercado de trabalho. Para participar de uma seleção, currículo e boa entrevista já não são suficientes.

Recrutadores “fuçam” as redes sociais de seus entrevistados em busca de comportamentos que possam comprometer a sua contratação. Tudo que é postado se torna público, então, futuramente, você pode ser cobrado por algo que postou. Empresas de recursos humanos têm contratado profissionais específicos para vasculhar a vida do candidato na internet.

Portanto, cuidado ao postar coisas em suas redes sociais. Evite expor opiniões, escrever palavrões e postar fotos com pouca roupa ou consumindo bebidas alcoólicas.

Fonte: Portal Imprensa

Com informações do Jornal da Globo