O campo invisível onde a realidade é gerada

Existe um campo invisível que governa a realidade e a maioria das pessoas nem sequer percebe. Mas tudo isso acontece despois.

Antes de qualquer decisão, comportamento ou acontecimento, existe um nível mais sutil, porém determinante: o campo onde a realidade está sendo organizada. Um campo que não se vê, mas se percebe pelos efeitos que produz.

É nesse campo que se estruturam as relações, que se formam os padrões de escolha, que certas oportunidades se aproximam enquanto outras simplesmente não acontecem. Nada acontece por acaso, mas por coerência com o ambiente invisível que sustenta tudo.

Os gestores tentam mudar resultados ajustando metas, trocando processos, mudando pessoas, ou seja, buscando respostas externas. No entanto, poucos compreendem que não é apenas a estratégia que gera resultados. É a qualidade do campo onde essa estratégia nasce. Não é apenas a competência das pessoas que define o desempenho. É o ambiente invisível que organiza como elas pensam, sentem, decidem e se relacionam.

A atuação não se dá no nível do comportamento. Não se restringe a pessoas, processos ou metas. Opera-se no nível anterior a tudo isso. Trabalha-se na reorganização do campo invisível onde pessoas, lares e empresas geram suas realidades. Onde padrões se repetem, onde bloqueios se formam e onde também existem potenciais ainda não acessados.

Isso porque quando esse campo se alinha, algo profundo acontece: as decisões se tornam mais claras, os conflitos perdem força, as relações se tornam mais coerentes e os resultados começam a fluir com menos esforço e mais sentido.

Não se trata de controlar a realidade, mas sim, de criar um ambiente onde a realidade desejada pode emergir. Esse é um nível de atuação que não se impõe. Não se explica em fórmulas. Se interage por meio do campo empresarial, direcionando os acontecimentos e situações com foco nos resultados esperados.

E se ao ler isso você sentiu que existe algo além do visível governando seus resultados, talvez não seja coincidência. Talvez seja apenas o seu próprio campo começando a se reorganizar. Importante lembrar que tudo pode ser mudado.

Isnar Amaral

Qualidade do Ambiente Empresarial para Alta Performance

CRQ 05203390